Blog Travailleurs dans les îles

Depuis le Décret Qualité, entré en vigueur, le 01 Janvier 2017, les organismes de formation doivent obligatoirement être enregistrés et validés dans un outil qui s'appelle Datadock et qui leur permet de bénéficier d’un financement de la part des OPCA. Le Cabinet Travailleurs dans les îles a été validé sur les 21 critères de l'outil DATADOK. Bonne nouvelle tombé cette semaine. Toutes nos formations sur le : http://www.travailleursdanslesiles.com/pages/conseil-en-rh/formations-certif/

Savoir manager des personnalités complexes

Il est normal voire même sain de trouver au sein d’une organisation des frictions et des tensions. En effet la confrontation d’opinions génère souvent un dialogue productif indispensable dans l’évolution d’un groupe de travail.

Il arrive cependant qu’un manager se retrouve coincé avec un salarié qui pose des difficultés au quotidien. Pourtant cette personne disposait de toutes les compétences nécessaires pour ce poste, mais elle représente aujourd’hui un frein au développement de l’entreprise. Elle ne respecte plus les règles établies et suivies par le groupe et souhaite généralement bénéficier d’un traitement de faveur.

Que sont ces comportements difficiles ou complexes et comment gérer ?

Quel est votre grille d'analyse de certaines personnalités négatives, agressives, ou passives.

Quel temps consacrez-vous au recadrage de certains de vos collaborateurs ?

Face aux comportements et personnalités complexes vous devez rester ferme et cohérent en respectant certaines règles de "posture". Quelles sont-elles et comment les décliner sur le terrain ? C'est l'objet du stage que nous animons au sein du Cabinet : MANAGER LES COMPORTEMENTS DIFFICILES ET COMPLEXES

Prendre des décisions justes, avoir  un discours positif, baser son argumentation sur des éléments factuels pour éviter tout débordement, ect....manager les personnalités dite difficile nécessite de devenir un manager stratège.

LA PROCHAINE DATE DE CE STAGE / JEUDI 7 ET VENDREDI 8 SEPTEMBRE 2017

La souffrance au travail

Ce mal touche de nombreux travailleurs. Aujourd'hui, les collaborateurs doivent répondre aux exigences de productivité des entreprises avec des moyens en diminution constante. L' entreprise formule toujours plus d'exigence, alors comment dans un tel mouvement  peut-elle aussi prendre soin des salariés au quotidien ?

Le constat :

De nos jours, il faut être joignable à tout moment, par téléphone, par email. La limite entre vie privée et vie professionnelle n'existe plus. Il n'est d'ailleurs pas rare pour un salarié ou un cadre, de ramener du travail  le soir et le weekend. Les nouvelles technologies contribuent au stress et pour autant elles sont indispensables au bon développement de nos entreprises.

La souffrance au travail peut être générée à partir de situations diverses :

• la pénibilité ainsi que les efforts physiques répétés
• le harcèlement, le stress
• la solitude et les mises à l'écart sous de nombreuses formes
• le burn-out ou surcharge de travail
• les incivilités
• les addictions
• le mal d'autorité
• etc.

Comment faire pour aller mieux ?

Vous allez devoir vous poser les bonnes questions. Vous seul, êtes le baromètre de votre épanouissement personnel au travail, prenez le temps d'y réfléchir. Quand la peur d'aller travailler existe, quand l'envie n'y est plus, quand  la fatigue est présente, continuelle et que rien n'arrive à la résorber,......Attention, il est temps de s'arrêter  pour Comprendre, Agir, et Changer.

Tout d'abord COMPRENDRE ce qui vous arrive:  c'est le sens des nombreux séminaires du Cabinet travailleurs dans les îles. Ainsi sur le prochain trimestre, deux dates à retenir :

- Le cycle G.E.M (gagnez en efficacité managériale) pour comprendre et corriger vos différentes postures managériales : prochain démarrage : mardi 30 mai 2017.

- La formation sur les personnalités difficiles et comportements  complexes : 7 et 8 juin 2017 est également une formation ressource pour comprendre.

Ensuite AGIR : C'est le sens du coaching que nous vous proposons. Tous les jours nous vous aidons à définir ce qui est utile pour vous et non nuisible pour les autres afin de passer à l'action. Nous nous centrons sur vos ressources pour améliorer votre qualité de vie au travail d'une manière concrète et opérationnelle. Vous pouvez compter sur nous.

Enfin CHANGER  : Les recherches actuelles montrent qu'il est possible de dépasser rapidement et efficacement des problèmes (quelles que soient leur origine, leur durée et l’ampleur des symptômes) grâce à des techniques spécifiques centrées sur la manière dont les difficultés sont affrontées dans le présent.  Au sein du Cabinet Travailleurs dans les îles nous vous proposons  d’autres manières de fonctionner qui vous permettront de vivre de nouvelles expériences. Par exemple tous les mois, nous vous proposons de nous rejoindre dans un réseau d'experts pour : Echanger, partager, se confronter, changer de regard, se retrouvez,.....pour ne plus rester isolé et ainsi  retrouver confiance.

http://www.travailleursdanslesiles.com/pages/formation-reseau/reseaux-d-experts.html

Je vous propose de me rejoindre dans le réseau des experts (REX) un réseau pour échanger, partager, se rencontrer ,..Chaque mois un sujet différent est abordé qui vient nourrir une thématique globale, un fil conducteur / "je réinvente ma vie" est le fil conducteur 2017 de notre Réseau. De plus amples infos sur le lien http://www.travailleursdanslesiles.com/…/reseaux-d-experts.…