Blog Travailleurs dans les îles

Bonjour à tous

Une fois par trimestre le Cabinet Travailleurs dans les îles organise un BarCamp sur un thème en lien avec le management.

Le principe du Barcamp "Tous participant" nous conduira à introduire notre séance par un tour de table, ce qui donnera l’occasion à chacun de partager ses expériences autour du thème.nPour chacun des Barcamp organisé par le Cabinet, nous avons choisi un animateur expert du sujet, en général expert provenant de nos réseaux.

Ce moi ci notre thème est : Repérer et désamorcer les jeux de pouvoir en entreprise. Jeux de pouvoir relationnels (les dysfonctionnements existant dans son entreprise, les refus de collaborer, les résistances au changement, etc.) mais tous les types de jeux de pouvoir seront abordés.

Le jeudi 21 mars 2013, retrouvez-nous autour d'un coktail dinatoire, de 17h30 à 19h30 pour notre premier BarCamp. Le prix d'entrée est de 20 euros.

Le contenu du Barcamp est le suivant :

Comment repérer et comprendre la dynamique relationnelle qui se met en place dans un jeu de pouvoir, comment identifier les caractéristiques d’un jeu de pouvoir et en repérer la présence dans toute une série de situations que nous vivons.

Quels sont en particulier les jeux de pouvoir qui minent les relations et l’efficacité dans les entreprises ?

Quels sont les principes de base qui permettent de désamorcer certains jeux de pouvoir. Quels sont les stratégies d'entrainement pour intégrer et approfondir les nouveaux comportements nécessaires ?

Afin de nous permettre de gérer la logistique et l'organisation, merci de votre retour concernant votre participation. Vous avez la possibilité de payer votre inscription en ligne sur notre site internet : www.travailleursdanslesiles.com rubrique formation en réseau-conférence.

à Bientôt

MADLY BIENVILLE

En février notre expert nous parle des jeunes et de leurs relations avec le monde de l'entreprise.Quelques grandes lignes de cet échange de 6h partagées sur Youtube.Prochaine séance en Mars sur les jeux de pouvoirs dans l'entreprise.

A Très vite

MADLY BIENVILLE

Le niveau 2 du G.E.M débute en mars. Il concerne tous les stagiaires du niveau 1 de l'année 2012.nLes renseignements, le programme et les dates sont désormais disponibles

Le prochain cycle du réseau G.E.M (gagnez en efficacité managériale) niveau 1 démarre en avril 2013 aux dates suivantes :nVendredi 5 avril, vendredi 12 avril, jeudi 25 avril, vendredi 3 mai, vendredi 17 mai, jeudi 23 mai, mercredi 29 mai

Inscrivez-vous en nous appelant ou par mail à l'adresse : contact@travailleurs-iles.com

Salut à toi à l'autre bout du monde....j'ai fini par trouver la réponse à la question posée, et je pense ceci :nL'amour de l'humanité est essentiel à l'évolution spirituelle, mais cela ne signifie pas que tu dois passer du temps avec toutes sorte d'individus et en particulier avec ceux qui te sont nocifs. La compagnie d'autrui influence grandement ton mode de pensée et au final ta vie. Tu devras donc faire preuve de discernement concernant les personnes que tu fréquentes surtout au tout début du chemin dont tu m'as parlé et qui t'appartient. Lorsque tu n'es pas poussé à faire entrer tes convictions dans le moule que te présente ton entourage tu jouis d'une liberté inestimable. Enjoy !

Madly

La crise, au moins pour les philosophes, n’est pas un phénomène nouveau. C’est même sans doute à cause des crises que la philosophie existe. N’est-elle pas un moyen de faire face aux difficultés de l’existence et de les surmonter ? Et vivre avec philosophie concerne tout le monde, car qui n’a pas de défi à relever ?

Faire face aux problèmes qui se posent à nous exige un certain savoir-faire que l’on appelle sagesse. La sagesse n’est pas un lot de connaissance encyclopédiques, mais une aptitude à regarder la réalité en face, à prendre les bonnes décisions et à les appliquer, sans qu’elles soient forcément agréables. Et la philosophie, comme son nom l’indique, amour de la sagesse, est le chemin qui conduit à cette sagesse.

Mais nous ne naissons pas philosophes, même si nous partageons un certain nombre de ques-tions essentielles. Autrement dit, vivre avec philosophie, cela s’apprend.

Développer le calme intérieur et la confiance en soinLa philosophie enseigne que pour résoudre les crises de la vie il est nécessaire de développer un calme intérieur. Sinon ce sont les circonstances qui vont l’emporter et nous allons nous sentir très égarés. L’important est de développer une certaine confiance en nous-mêmes et pour cela, nous connaître. Dans une crise, beaucoup de monde peut peut-être nous aider, mais personne ne nous aidera autant que nous-mêmes.

La crise, une opportuniténL’autre point est que les choses ne sont jamais absolues et que ce que nous appelons crise est peut-être une opportunité et c’est ainsi que certaines civilisations l’entendaient. En grec, le mot crise veut aussi dire naissance par exemple. L’opportunité est souvent d’apprendre à regarder les choses autrement sans s’arrêter au premier abord. Une expression dit «un mal pour un bien». Sait-on toujours quand arrive ce que nous considérons comme un problème, ce que cet événement porte en lui comme conséquences ? Et n’est-il jamais arrivé que nous regrettions quelque chose un jour, mais que nous nous en réjouissions quelque temps après ?

Le regard en perspectivenAinsi, le regard philosophique nous apprend à relativiser les choses, non pas pour les diminuer, mais pour les mettre en perspective. C’est une des clés essentielles de la sagesse car, comme le disaient les stoïciens, ce ne sont pas les choses qui nous affectent, mais le regard que nous portons sur les choses. Ainsi, selon les philosophes, toute crise est une opportunité d’évolution à travers les prises de conscience et les changements de comportement qu’elle suscite.

Rester ouvert à l’autrenMais notre calme intérieur, si nous parvenons à le conquérir, peut-il être réel si autour de nous les autres subissent durement une crise ? Là encore la philosophie nous conseille. Les valeurs des philosophies de tous les temps sont celles de la prise en considération d’autrui : le respect, la tolérance, la générosité, l’altruisme, etc. Mais pour les vivre, la connaissance de soi et conquête du calme intérieur sont indispensables : c’est la condition pour être authentiquement ouvert à l’autre et plus apte à vivre la nécessaire solidarité face aux crises.

Dans notre période incertaine, ne soyons pas frileux, investissons en nous-mêmes. C’est le conseil des philosophes.

1/ Le coaching centré sur le développement professionnel. Ici, nous portons notre attention sur les points de compétences nécessaires dans votre métier. Ce courant d’accompagnement s’adresse à toute personne voulant améliorer sa situation professionnelle dans des conditions optimales.

2/ Le coaching centré sur la relation. Là, le client est accompagné pour équilibrer ses relations avec ses collègues, son patron et toutes les personnes avec lesquelles il est en interaction. Le client, durant le coaching, développe les compétences et aptitudes nécessaires à une communication efficace. Ce coaching s’adresse donc plus particulièrement aux personnes ayant des difficultés à se situer avec les autres, avec l’environnement, notamment sur leur lieu de travail.

3/ Le coaching centré sur la personne. Il permet à cette personne de résoudre un problème ou de réaliser un projet qui lui tient à cœur. Cela peut être un travail lié à sa motivation, à son envie de changer, à sa confiance en soi, en fait un coaching orienté « développement personnel ». Ce coaching concerne tout individu, quel qu’il soit, désireux de se remettre en cause, de repartir autrement, de voir la vie de façon plus sereine et harmonieuse.

4/ Le coaching pour les sportifs. Il permet de libérer le potentiel du sportif pour le porter à son niveau de performance optimal pour lui apprendre à apprendre par lui même. Le sportif doit savoir que l’adversaire le plus redoutable c’est lui même (le sentiment de ne rien pouvoir faire, de tout rater …). Dans ce domaine précis, le Cabinet travailleurs dans les iles travaille en collaboration avec un coach sportif PNListe et ancien joueur de tennis professionnel.