Billets de starckcom

Relocation service / la villa à louer

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La relocation service est un ensemble d'aides à l'installation que le cabinet Travailleurs dans les îles propose dans le département de la Guadeloupe. L'objectif est de permettre à votre collaborateur recruté d'être le plus rapidement possible déchargé de la problématique de son logement. Dans cette optique je souhaitais vous présenter une villa dédiée. La villa que je propose est située sur la commune de Petit-Bourg à 4km de la zone industrielle de Jarry, à proximité immédiate du lycée des droits de l'homme, du collège de Petit Bourg et des deux écoles primaires de la commune. Elle dispose de trois chambres vue mer, et est parfaitement fonctionnelle et équipée.

Je vous propose de la découvrir en cliquant sur le lien suivant : http://travailleursdanslesiles.starckcom.net/pages/conseil-en-rh/relocation-service/la-villa.html

Terrorisme et risque politique / Les incidences sur l'entreprise

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Le mardi 19 avril de 9h à 17h nous organisons un séminaire sur le thème suivant : Terrorisme et risque politique, les incidences sur l'entreprise. Notre expert s'appelle Anne Giudicelli, ancienne chargée de mission au Quai d'orsay, elle dirige une structure de conseil opérationnelle sur les risques politico-sécuritaires, l’intelligence économique et la cartographie de réseaux. Centrée sur les menaces géostratégiques et les marchés qui en dépendent, elle accompagne les dirigeants d'entreprises sur ces sujets. Le terrorisme, comme les instabilités et les violences politiques, font partie des risques pour l’entreprise. Se contenter de les appréhender dans les seuls termes sécuritaires stricts ne permet pas de s’en prémunir. Seule une approche globale permet de prévenir et de s’en protéger. Il s’agit d’en comprendre les paramètres tant politiques, géopolitiques, économiques qu’identitaires, et ce dans un cadre triple : local & national & international. C’est cet ensemble qu’il est nécessaire d’identifier et de croiser pour en anticiper son expression

 

Article Mars 2016

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Comment sortir d'un évènement traumatisant ?

http://www.ewag.fr/2016/03/madly-bienville-comment-agir-apres-un-evenement-traumatisant/

MARC TOUATI / EXPERT DU RESEAU EN MARS 2016

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Le mardi 1er mars 2016, notre expert réseau est l'économiste Marc Touati. Si vous souhaitez échanger, partager et vous confronter à des experts de renommées internationales, il n'y a qu'une seule adresse en Guadeloupe : c'est le réseau des experts du Cabinet Travailleurs dans les îles. Aujourd'hui plus qu'hier, on ne réussit pas parce que l'on a de bons conseils, on réussi parce que l'on est dans le bon réseau avec de l'expertise de haut niveau pour modèle et dans tous les domaines.

http://www.francetvinfo.fr/economie/crise-financiere-en-chine/crise-chinoise-pour-marc-touati-la-zone-euro-est-en-danger_1056899.html

Philosophie et management

Isabelle barth

Le mardi 16 février de 9h à 17h nous organisons un séminaire sur le thème suivant : La philosophie et le managementnNotre expert s'appelle Isabelle Barth. Elle a coutume de citer Freud qui indiquait "qu'il y a trois métiers impossibles : gouverner, éduquer, psychanalyser". Or le management regroupe les trois !nSelon notre expert il est temps d’accepter qu’on ne nait pas manager mais qu’on le devient. Quand on doit assurer le développement au quotidien de son entreprise, les attentes et les pressions sont de plus en plus fortes et exigent de se poser, de réfléchir. On se rend compte alors que les traditionnels leviers intrinsèques (le salaire, le cadre de travail, la gestion du temps …), s’ils sont absolument nécessaires, ne sont pas suffisants. Il faut travailler sur les motivations intrinsèques que sont la reconnaissance, le sens donné à l’action, l’éthique …nLes valeurs sont constitutives de ce nouveau management responsable. Il faut les considérer comme stratégiques et en faire des valeurs cardinales, et pas des valeurs cosmétiques. Cela implique que toute la chaine du management les portent et les traduisent au quotidien dans des discours ou des actes. Comment faire ?nCe séminaire propose de réfléchir à ce qu’est un management responsable et de bien comprendre ses enjeux (pourquoi le faire ?), ce qu’il permet comme création de valeur, et comment le mettre en œuvre.nLa réflexion partira d’interrogations comme : « Qu’est-ce que réussir sa vie ? », et permettra de réfléchir à des notions comme le courage ou l’exemplarité en management, en mobilisant des textes philosophiques.nIsabelle Barth est agrégée en sciences de gestion, directrice générale de l'école de management de Strasbourg, première école de commerce en France à initier un partenariat avec une faculté de philosophie. Vous pourrez utilement la retrouver dans la vidéo ci-après.nSi vous êtes intéressés par ce séminaire, merci de votre retour par mail ou en nous appelant aun05 90 92 32 99.

Ce séminaire coûte 380 euros HT la journée (repas et pauses compris).

ANNIVERSAIRE

En novembre 2015 le Cabinet a fêté ses 10 ans d'activités et 15 ans d'existence. Un relooking de notre façade était nécessaire...look at !

Anniversaire

RIEN NE RESISTE AU TRAVAIL !

Karumag

Nouvel article à paraître dans le KaruMag cette semaine.

la détection du mensonge

Mensonge

Le mardi 19 janvier de 9h à 17h nous poursuivons notre réflexion sur le monde incertain. L'experte que nous vous proposons de rencontrer s'appelle Olga Ciesco. Experte en décodage du langage du corps, nous travaillons avec elle spécifiquement l'angle de la détection du mensonge. Notre experte collabore avec la police et la gendarmerie dans le cadre des interrogatoires afin de détecter la tromperie. Elle nous enseignera une meilleure compréhension de la communication non verbale afin d'identifier si la gestuelle du corps de nos interlocuteurs est en adéquation avec ce qu'ils nous disent.

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A travers un moment ludique et très apprenant, nous aurons l'opportunité d'acquérir ce supplément de compétence qui permet d'être meilleur dans tous ces moments essentiels de la vie des entreprises que sont par exemple, les négociations, les relations interpersonnelles ou les entretiens de recrutement. Notre objectif c'est bien entendu d'identifier les indices de tromperies via le verbal (distancement, implication, cohérence, structure) mais aussi d'appréhender ces même indices via le para-verbal et les fuites émotionnelles (longueur et temps des réponses, hauteur tonale, prononciation, pauses, rythmes, les expressions faciales, les mouvements corporels, ect...). Dans l'attente je vous propose de retrouver notre experte dans la vidéo ci-après :nSi vous êtes intéressés par ce séminaire, merci de votre retour par mail ou en nous appelant aun05 90 92 32 99.

Ce séminaire coûte 380 euros HT la journée (repas et pauses compris).

LE COURAGE

Courage

Ces mots de Bernard sur le courage, illustre inconnu de moi, mais que j'ai plaisir à lire ces mots ce matin !....je partage (Merci Norbert Chatillon de cette démarche citoyenne).nAvoir du courage ne se manifeste pas toujours par des actes héroïques d'envergure.nAvoir du courage, c'est se respecter assez pour savoir dire non, plutôt que de céder aux demandes qui ne nous conviennent pas.nc'est accepter de reconnaître la réalité même quand elle fait mal.nC'est se relever des coups durs, encore et encore et encore, parce que rien ne peut nous détruire sans notre consentement.nC'est se montrer vulnérable, alors que les masques seraient si faciles à remettre en place pour nous protéger.nC'est parfois avancer dans le vide, même avec la peur au ventre, parce que l'on sait qu'il y aura toujours un soutien, un appui quelque part, même si nous nous croyons seuls.nLe courage fait toujours équipe avec la peur, parce que l'un n'existe pas sans l'autre.nFaire preuve de courage, c'est accepter d'être imparfait et s'aimer quand même, parce que le courage est l'une des plus grande preuve d'amour envers soi-même.

Votre efficacité professionnelle et vos stratégies de réussite

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Le mercredi 16 décembre, le réseau GEM (Gagnez en efficacité managériale) traite du sujet de l'efficacité professionnelle et personnelle ainsi que des stratégies de réussite. Vous souhaitez acquérir des outils pour augmenter votre confiance en vous et votre estime de vous, vous souhaitez assurer votre aisance dans la relation à l'autre et de ce fait pouvoir agir sur votre vie...? ce séminaire va durant 7 heures vous délivrez des outils opérationnels et concrets.nMadly Bienville 0590923299

Les nouveaux territoires des réseaux sociaux

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Le vendredi 18 décembre 2015 de 9h à 17h nous poursuivons notre réflexion sur le monde incertain en nous interrogeant sur les nouveaux territoires des réseaux sociaux et la digitalisation de nos modèles économiques. S'agit-il d'un danger ou d'une opportunité ?nA l'ère des nouvelles technologies de communication, la transition digitale des entreprises est devenu incontournable, car internet a changé le comportement et les attentes de nos clients. Dans ce monde en mouvement quel est le rôle et quel est l'impact des réseaux sociaux sur nos business ? Comment pouvons-nous innover grâce à eux ? Quel pont peut-on faire entre les réseaux sociaux publics (aspects marketing et relation client) et les réseaux sociaux privés (modes de travail plus collaboratifs en milieu professionnel).nJe vous propose d'aborder toutes ces question avec notre expert du mois : Olivier Margerand.nCe séminaire coûte 380 euros HT / Si vous êtes intéressés merci de prendre contact avec nous en nous appelant 0590923299. Madly Bienville

Etes-vous fait pour être Patron ?

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Notre nouvel article est paru dans le KaruMag de Novembre / l’intégralité du magazine est téléchargeable sur ce lien : http://www.ewag.fr/2015/08/karumag/

L'art de convaincre

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« Tous les hommes se mêlent de soutenir une thèse, d’accuser ou de se défendre, seulement la plupart des hommes le font sans méthode » AristotenProchaine séance du réseau GEM / Vendredi 20 novembre : 7 h de séminaire sur l'art de convaincre.nMadly Bienville 0590923299

Uné étude récente montre que la moitié des Français estiment « passer à côté de leur vie »

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« Il y a une vitalité, une énergie, une force de vie, une accélération qui se traduit en action à travers toi, et parce qu’il existe un seul exemplaire de toi dans toute l’éternité des temps, cet exemplaire est unique. Et si tu la bloques, elle n’existera plus jamais par un autre canal et sera perdue. Le monde ne l’aura pas. Tu n’as même pas à croire en toi ou en ton travail. Tu as à te garder ouvert(e) et conscient(e) des élans qui te motivent. Garde le canal ouvert » (Marta Graham, extrait de The life and work).

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En savoir plus sur http://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-141263-un-francais-sur-deux-passe-a-cote-de-sa-vie-1164023.php?z8HK1oXkOB4I9umo.99#

Deux questions posées à Eric Albert, psychiatre et fondateur de l'institut français d'action sur le stress (IFAS)

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Au travail, bonheur et efficacité sont-ils compatibles ?

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La plupart des dirigeants rêvent d'un modèle d'organisation qui combine d'une part la performance individuelle, avec une définition précise des tâches et d'autre part le travail d'équipe et la prise d'initiative. Le résultat est qu'il n'envoie pas de messages cohérent à leurs équipes. Les salariés sont à la fois submergés par des process qui les dispensent de réfléchir et par des injonctions d'innovation. Quand les entreprises réussissent à clarifier leur modèle, elles créent un projet efficace qui fait sens pour leur salariés et contribue à leur bien être.

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Quels sont les autres facteurs qui entrent en compte pour obtenir ce bonheur au travail ?

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La valorisation des compétences est également essentielle pour l'épanouissement des salariés. Tout comme la recherche d'un équilibre entre vie personnelle, vie sociale, et vie professionnelle. Rappelez vous que pendant très longtemps, la motivation des acteurs était mesurée à leur capacité à sacrifier leur vie personnelle à leur entreprise.

Le bonheur au travail

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Le VENDREDI 27 NOVEMBRE 2015 nous organisons un séminaire sur le thème suivant : Le bonheur au travailnPour supporter les contraintes de notre monde incertain, et les défis de cette compétition planétaire, l'homme au travail doit faire preuve de :n• plus de rapidité, d'agilité et de souplesse pour s'adapter, décider, exécuter, innover, communiquern• plus de curiosité et d'intelligence pour intégrer la complexité des techniques et des phénomènes économiquesn• plus d'efficacité dans l'exécution de son travail sur le plan de la qualité et de la quantitén• plus d'empathie et d'assertivité dans ses relations avec les autresnPour emporter ces nouveaux défis nous devons apprendre, non pas à travailler PLUS mais à travailler AUTREMENT : en travaillant avec plus de bonheur et en favorisant davantage les conditions de ce bonheur pour les autres.nBonheur et travail ? Comment réconcilier ces deux mots si antagonistes ? Le bonheur existe-t-il ? Peut-on le définir ? Comment passer du monde des idées à celui de l'expérience ? Quelles sont les conditions pour être heureux au travail, Comment faire pratiquement ? Quels sont les mauvais réflexes à bannir et les nouveaux réflexes qui peuvent nous aider ? Je vous propose de rencontrer Philippe Laurent, notre expert du mois. Auteur du livre le "bonheur au travail" son parcours est multiple et riche : une vie monastique durant 7 ans, puis retour à la réalité de l'entreprise durant 15 ans chez ALSTOM Transport, expatriation en Chine pour cette entreprise dont il sera durant 5 ans, le directeur local du projet du Métro de Shanghai.nCe séminaire coûte 380 euros HT / Si vous êtes intéressés merci de m'appeler le 0590923299 : Madly Bienville

Les personnalités difficiles au travail

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Travailler avec une personnalité difficile est une situation à laquelle tout le monde peut s'identifier et elle peut s'avérer une des plus difficiles à surmonter. Alors, à quoi ressemble une personnalité dite "difficile", qu'est-ce qu'elle nous apprend sur nous-même ? comment reconnaître les situations induites par elle et comment les gérer sans jugement ? C'est le thème de notre réseau GEM le vendredi 23 octobre de 9h à 17h . GEM : gagnez en efficacité managériale, un réseau de formation unique en Guadeloupe pour améliorer sa posture managériale. Si vous êtes intéressés par ce thème, rejoignez-nous en vous connectant : contact@travailleurs-iles.com ou téléphone / 0590923299.

Certitude et incertitude face au monde judiciare

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le jeudi 8 octobre 2015 nous animons un séminaire sur le thème suivant : Certitude et incertitude face au monde judiciaire. Un bon manager est-il nécessairement un délinquant ? Maître Chantal Beaubois Avocat à la Cour, est notre experte du mois.nContraintes économiques, phénomènes de concurrence, sollicitations des décideurs politiques, volonté de préserver l'outil et l'emploi, le manager plus que d'autres est confronté à la loi et singulièrement à la loi pénale. Dans notre monde incertain, lorsque la loi est tolérée et ou ignorée, quelles sont les conséquences pour les acteurs et décideurs ? Devant la profusion des règles, comment s'y retrouver ? Un bon manager est-il nécessairement un délinquant ? L'objectif est de se familiariser avec les approches du droit pénal, du droit civil, et du monde judiciaires, en travaillant sur quelques infractions significatives (ABS, délit d'entrave, mise en danger de la personne,...). Nous parlerons bien entendu de la responsabilité civile et pénale du dirigeant.

la résolution de problèmes et le changement en entreprise

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Trouver des solutions plutôt que de valoriser les problèmes devrait être le challenge de tous les jours de chaque manager. Pour vous aider à relever ce défi notre prochaine séance du programme "Gagnez en efficacité managériale" est entièrement consacrée à la résolution de problèmes dans le milieu du travail. Quels sont les problèmes récurrents que l'on y trouve au niveau individuel, relationnel, collectif et ou organisationnelle et quel protocole d'intervention efficace est-il possible d'appliquer dans ce contexte ? Au travers d'exercices très pratiques, nous parlons de cette thématique le vendredi 25 septembre 2015 de 9 à 17h. MADLY