Blog Travailleurs dans les îles

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Passeport de l'Efficacité professionnelle

 

Le prochain stage Passeport de l’Efficacité Professionnelle (PEP) débute le vendredi 8 juin. Ce stage est un programme de management basé sur les outils de l’efficacité professionnelle. Nous travaillons les dimensions de communication, de gestion du temps, et d’organisation ; Nous apprenons quoi faire et comment le faire pour augmenter la confiance en soi, et l’affirmation de soi, chez soi, autour de soi, dans son activité professionnelle comme personnelle. Le but ultime : gagner en efficience. Tout savoir sur ce programme : http://www.travailleursdanslesiles.com/pages/contact/Nl2

Retourner au travail après un burn out

Nouvel article à paraître en Mars. Le sujet du burn-out est abordé, non seulement dans ce journal mais également dans le réseau des experts du mercredi 21 mars.

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Rejoignez-nous dans ce réseau. Le réseau des experts est un Club où des personnes se rencontrent, échangent et croisent leurs expériences . Le réseau s’organise autour d’une journée par mois de 9h à 17h. Un rendez-vous régulier programmé à l ’avance qui marque un temps de pause dans l’emploi du temps souvent chargé d’un individu. Ce rendez-vous lui apporte le recul nécessaire pour affiner sa vision de l’entreprise ou de l’institution dans laquelle il travaille / http://www.travailleursdanslesiles.com/pages/formation-reseau/reseaux-d-experts.html

 

 

Vous recherchez un job ?

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Vous recherchez un EMPLOI ? Votre première démarche consiste à être dans le bon réseau. Le cabinet travailleurs dans les îles vous aidera, sur le fond comme sur la forme, à trouver la place, le travail,  qui vous correspond le mieux. N'hésitez pas à entrer en contact avec nous.

http://www.travailleursdanslesiles.com/pages/conseil-en-rh/recrutement/

 

Décider de changer

Le KaruMag passe en mensuel ! retrouvez nos articles, nos conseils et bons plans sur ce support. Ce mois ci le mag concerne la formation et moi je parle du changement. Retrouvez mon article : https://www.ewag.fr/…/travailleurs-dans-les-iles-prendre-l…/

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LE GEM DE JANVIER 2018

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Travaille soit heureux et tais toi !

Notre nouvel article dans le KaruMag qui tourne en ce moment : http://fr.calameo.com/books/0030248711f6fb92f282b

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Un programme complet pour Manager / Le G.E.M

G.E.M gagnez en efficacité managériale / Nous démarrons ce programme le 20 octobre. Toutes les infos sont sur le lien http://www.travailleursdanslesiles.com/pages/formation-reseau/gem.html

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LE DATADOCK

 

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Depuis le Décret Qualité, entré en vigueur, le 01 Janvier 2017, les organismes de formation doivent obligatoirement être enregistrés et validés dans un outil qui s'appelle Datadock et qui leur permet de bénéficier d’un financement de la part des OPCA. Le Cabinet Travailleurs dans les îles a été validé sur les 21 critères de l'outil DATADOK. Bonne nouvelle tombé cette semaine. Toutes nos formations sur le : http://www.travailleursdanslesiles.com/pages/conseil-en-rh/formations-certif/

Notre salle de formation

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MANAGER LES PERSONNALITES ET COMPORTEMENTS COMPLEXES

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Savoir manager des personnalités complexes

Il est normal voire même sain de trouver au sein d’une organisation des frictions et des tensions. En effet la confrontation d’opinions génère souvent un dialogue productif indispensable dans l’évolution d’un groupe de travail.

 

Il arrive cependant qu’un manager se retrouve coincé avec un salarié qui pose des difficultés au quotidien. Pourtant cette personne disposait de toutes les compétences nécessaires pour ce poste, mais elle représente aujourd’hui un frein au développement de l’entreprise. Elle ne respecte plus les règles établies et suivies par le groupe et souhaite généralement bénéficier d’un traitement de faveur.

Que sont ces comportements difficiles ou complexes et comment gérer ?

Quel est votre grille d'analyse de certaines personnalités négatives, agressives, ou passives.

Quel temps consacrez-vous au recadrage de certains de vos collaborateurs ?

Face aux comportements et personnalités complexes vous devez rester ferme et cohérent en respectant certaines règles de "posture". Quelles sont-elles et comment les décliner sur le terrain ? C'est l'objet du stage que nous animons au sein du Cabinet : MANAGER LES COMPORTEMENTS DIFFICILES ET COMPLEXES

Prendre des décisions justes, avoir  un discours positif, baser son argumentation sur des éléments factuels pour éviter tout débordement, ect....manager les personnalités dite difficile nécessite de devenir un manager stratège.

 

LA PROCHAINE DATE DE CE STAGE / JEUDI 7 ET VENDREDI 8 SEPTEMBRE 2017

 

La souffrance au travail

 

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La souffrance au travail

 

Ce mal touche de nombreux travailleurs. Aujourd'hui, les collaborateurs doivent répondre aux exigences de productivité des entreprises avec des moyens en diminution constante. L' entreprise formule toujours plus d'exigence, alors comment dans un tel mouvement  peut-elle aussi prendre soin des salariés au quotidien ?

Le constat :

De nos jours, il faut être joignable à tout moment, par téléphone, par email. La limite entre vie privée et vie professionnelle n'existe plus. Il n'est d'ailleurs pas rare pour un salarié ou un cadre, de ramener du travail  le soir et le weekend. Les nouvelles technologies contribuent au stress et pour autant elles sont indispensables au bon développement de nos entreprises.

La souffrance au travail peut être générée à partir de situations diverses :

  • la pénibilité ainsi que les efforts physiques répétés
  • le harcèlement, le stress
  • la solitude et les mises à l'écart sous de nombreuses formes
  • le burn-out ou surcharge de travail
  • les incivilités
  • les addictions
  • le mal d'autorité
  • etc.

Comment faire pour aller mieux ?

Vous allez devoir vous poser les bonnes questions. Vous seul, êtes le baromètre de votre épanouissement personnel au travail, prenez le temps d'y réfléchir. Quand la peur d'aller travailler existe, quand l'envie n'y est plus, quand  la fatigue est présente, continuelle et que rien n'arrive à la résorber,......Attention, il est temps de s'arrêter  pour Comprendre, Agir, et Changer.

Tout d'abord COMPRENDRE ce qui vous arrive:  c'est le sens des nombreux séminaires du Cabinet travailleurs dans les îles. Ainsi sur le prochain trimestre, deux dates à retenir :

- Le cycle G.E.M (gagnez en efficacité managériale) pour comprendre et corriger vos différentes postures managériales : prochain démarrage : mardi 30 mai 2017.

- La formation sur les personnalités difficiles et comportements  complexes : 7 et 8 juin 2017 est également une formation ressource pour comprendre.

Ensuite AGIR : C'est le sens du coaching que nous vous proposons. Tous les jours nous vous aidons à définir ce qui est utile pour vous et non nuisible pour les autres afin de passer à l'action. Nous nous centrons sur vos ressources pour améliorer votre qualité de vie au travail d'une manière concrète et opérationnelle. Vous pouvez compter sur nous.

Enfin CHANGER  : Les recherches actuelles montrent qu'il est possible de dépasser rapidement et efficacement des problèmes (quelles que soient leur origine, leur durée et l’ampleur des symptômes) grâce à des techniques spécifiques centrées sur la manière dont les difficultés sont affrontées dans le présent.  Au sein du Cabinet Travailleurs dans les îles nous vous proposons  d’autres manières de fonctionner qui vous permettront de vivre de nouvelles expériences. Par exemple tous les mois, nous vous proposons de nous rejoindre dans un réseau d'experts pour : Echanger, partager, se confronter, changer de regard, se retrouvez,.....pour ne plus rester isolé et ainsi  retrouver confiance.

http://www.travailleursdanslesiles.com/pages/formation-reseau/reseaux-d-experts.html